В связи с восстановлением отрасли туристический сектор Хошимина ищет почти 5 000 работников

Туристический сектор Хошимина активизирует усилия по набору персонала, предложив почти 5 000 вакансий на ярмарке вакансий в сфере туризма 2026, которая прошла 3 апреля и собрала 84 предприятия, проводившие набор как в очном, так и в онлайн-формате.

По словам организаторов, 39 туристических компаний на месте наняли сотрудников на примерно 2 200 вакансий, а еще 45 компаний провели онлайн-набор на более чем 2 600 вакансий. Высокий спрос на персонал подчеркивает ускоряющееся восстановление и динамику роста отрасли.

Нгуен Ван Хан Тхук, директор городского Центра занятости, отметил, что потребности в кадрах охватывают широкий спектр сегментов туризма, от туристических услуг до размещения. Наибольшую долю вакансий составил сектор гостеприимства, включая такие должности, как повара, обслуживающий персонал, администраторы, сотрудники службы поддержки клиентов, менеджеры ресторанов и специалисты по ресторанному бизнесу. Среди крупных гостиничных брендов, участвовавших в мероприятии, были Saigon Riverside Hotel Joint Venture Company, Huong Sen Hotel, Que Huong Liberty и New World Saigon Hotel.

Ярмарка вакансий также привлекла ведущих туроператоров, таких как Saigontourist, Vietravel и Suoi Tien Tourist Area. Несколько компаний объявили о масштабных планах по набору персонала. Vietnam Airlines Labour Supply JSC (ALSUCO) ищет 150 бортпроводников, а Concentrix Services Vietnam Co., Ltd. набирает 200 сотрудников службы поддержки клиентов для работы с туристическими приложениями и 100 сотрудников для поддержки платформ продажи авиабилетов. Saigon Star JSC планирует нанять 50 гидов.

Нго Нгок Ван Ни, представитель ALSUCO, сообщила, что успешные кандидаты на должность бортпроводников будут работать в Vietnam Airlines и у партнерских авиакомпаний, включая EVA Air и China Airlines. Новые сотрудники пройдут трехмесячную программу обучения на Тайване (Китай), получая ежемесячное пособие в размере 500 долларов США, а также полное покрытие расходов на проживание, питание и авиаперелет, после чего подпишут трехлетний трудовой договор. Ожидается, что стартовые зарплаты будут составлять от 40 до 50 миллионов донгов в месяц.

Буй Тхи Нгок Хиеу, заместитель директора Департамента туризма Хошимина, выступает на ярмарке вакансий. (Фото: VNA)

Буй Тхи Хиеу, заместитель директора Департамента туризма Хошимина, сообщила, что ярмарка вакансий в сфере туризма проводится ежегодно с 2023 года с целью восстановления баланса между спросом и предложением на рынке труда после его сбоев. Со временем программа превратилась в эффективную платформу для найма, позволяющую предприятиям находить квалифицированных работников и одновременно расширяя возможности трудоустройства для соискателей.

В 2026 году участие выросло более чем на 30% по сравнению с предыдущим годом, при этом был представлен более широкий спектр категорий вакансий и предложены все более конкурентоспособные компенсационные пакеты. Помимо решения проблемы нехватки рабочей силы в краткосрочной перспективе, инициатива теперь направлена на повышение качества рабочей силы, профессионализма и долгосрочной устойчивости во всей туристической отрасли.

По мере того как туристический сектор Хошимина вступает в новый этап развития, характеризующийся более высокими стандартами обслуживания, усилением конкурентоспособности и более глубокой международной интеграцией, официальные лица подчеркнули, что человеческие ресурсы стали решающим фактором, а не просто вспомогательным элементом в обеспечении устойчивого роста отрасли.